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天咨公司召開(kāi)2022年人力資源中期工作推動(dòng)會(huì)

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7月5日,天咨公司就2022年人力資源上半年工作召開(kāi)了總結(jié)盤點(diǎn)會(huì)。天咨公司黨委書(shū)記孫亞龍、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊柳、直屬各公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及天咨公司本部人力資源部相關(guān)人員參加。


       會(huì)議圍繞集團(tuán)對(duì)天咨公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)、人力資源部年度工作計(jì)劃以及子公司人力資源績(jī)效指標(biāo)中期完成進(jìn)度,進(jìn)行了梳理總結(jié)。通過(guò)對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤、對(duì)標(biāo)指標(biāo)任務(wù)和工作痛難點(diǎn)進(jìn)行分析,進(jìn)一步明確了下半年人力資源的重點(diǎn)工作和專項(xiàng)任務(wù)。會(huì)上,人力資源條線對(duì)3P管理體系建設(shè)進(jìn)行了總結(jié),進(jìn)一步宣貫制度,解讀體系,向子公司人力資源經(jīng)理頒發(fā)《人力資源制度匯編》和《員工手冊(cè)》兩項(xiàng)成果性文件。下屬招標(biāo)公司和宏亞公司分別就培訓(xùn)、招聘工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流與分享。公司黨委書(shū)記孫亞龍就人力資源條線工作提出:一要做實(shí)體系,深入推進(jìn)3P管理體系后半程落實(shí)落地工作;二要做寬培訓(xùn),加強(qiáng)與兄弟公司交流,拓寬培訓(xùn)渠道;三要做好招聘,搶抓時(shí)機(jī),提前謀劃秋季校招;四要做深績(jī)效,深化數(shù)據(jù)分析的運(yùn)用,為年終績(jī)效考核做好準(zhǔn)備;五要做嚴(yán)管控,強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督,使體系建設(shè)更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。



       2022年下半年,天咨公司人力資源條線將繼續(xù)落實(shí)公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)要求,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控和內(nèi)部管理,緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,提升人力資源工作效能,為全面完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)提供保障。

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